2020年集團工作會報告中有“黨的十九大報告提出，要培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。這是在我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段，黨和國家對中國企業(yè)發(fā)展提出的新要求。從某種意義上講，一個國家的綜合競爭實力，關鍵在于經濟硬實力，命門在于大企業(yè)的支撐。在中國日益走向世界舞臺中央的進程中，必須培育出一批具有全球競爭力的世界一流企業(yè)?！币涣鞯钠髽I(yè)需要一流的員工，從自己的工作角度出發(fā)，我認為可以從以下三個方面做起：
一、適應企業(yè)的大環(huán)境，認可企業(yè)文化
人是群居動物，我們身處的工作環(huán)境是我們的另外一個“家”，對于企業(yè)文化我們需要高度認可，這樣才能形成員工之間的凝聚力，增強對企業(yè)的忠誠度。當然，人也同時是一個獨立的個體，對事情的認知無法達到完全的統(tǒng)一。這時就需要我們從企業(yè)整體利益出發(fā)，認可企業(yè)的一切決議，舍棄小我，成就大我，只有高度認可自己的企業(yè)文化，具有企業(yè)主人翁精神，才能使企業(yè)越走越好，成長的越來越快。企業(yè)做優(yōu)做強，對于我們員工來說無疑是一個最大的回饋！
二、端正工作態(tài)度，提升工作能力
工作態(tài)度高于工作能力，為什么會這么說呢？因為對于絕大多數(shù)的普通員工來說，我們所從事的工作是我們完全可以勝任的工作，工作難度和強度都在我們的能力范圍之內。這時候就需要我們端正自己的工作態(tài)度，越是簡單的事情，越要用心去做。只有端正了自己的工作態(tài)度我們才能快樂地去工作，不管自己的工作如何簡單如何枯燥，我們都會認為它是一項神圣的使命，并且樂意去把它做到最好。
當然在端正了工作態(tài)度之余我們也要注重自己工作能力的提升。拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我們中國也有這么一句話“活到老，學到老”。只有學習才會使自己不斷進步，在自己的工作中才會不只依賴于經驗，在經驗中有所創(chuàng)新有所突破。機會是留給有準備的人，胸中有筆墨，在機遇來臨的時候才不會手忙腳亂，況且工作的本質除了實現(xiàn)自我價值以外，最重要的就是滿足物質需求，只有自身能力的不斷積累提升，個人的綜合價值才會不斷提高。
三．控制自我情緒
有句話這樣說“能控制好情緒的人，比能拿得下一座城池的將軍更偉大?！币粋€人最好的修養(yǎng)就是可以控制自己的情緒，始終溫和待人。越能控制好自己的情緒，內心就會越強大，尤其是我們的工作是服務性質的工作，要面對不同的客戶，這時候更需要我們能夠控制自我情緒，不因為自己的心情影響工作時候的狀態(tài)，使自己的工作質量大打折扣。
以上便是我對“世界一流企業(yè)與我的工作”的一些體會。作為陜煤大家庭中的一員，我會拿出百分之百的努力，為企業(yè)發(fā)展成為具有一流競爭力的企業(yè)奉獻自己的綿薄之力，在平凡的崗位上做好做優(yōu)自己的本職工作。（劉甜甜）
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